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首页>>行业新闻>> 5000元月薪　应聘者寥寥

总投资达3.2亿美元的宁波三菱化学有限公司开出5000元月薪，面向宁波招聘精通日语的人事科长、财务科长及采购人员，一个多月来应聘者寥寥无几；市区某日资企业开出月薪6000元招聘日语翻译，众多应聘者不到2个月就因无法胜任高水平的翻译工作而辞职……
　　 高级日语翻译难找已成为宁波众多日资企业的“心病”。宁波市人才市场负责人告诉记者，近年来宁波经济发展迅速，许多已在宁波落户的日资企业纷纷增资扩建，新的日资企业又不断地被引进，日语翻译人才已呈现供不应求的局面。
　　 站在金字塔尖的高级日语翻译人才炙手可热。有关人士认为，一个既精通业务又懂管理，在商务洽谈上又能准确翻译的日语人才，上万月薪企业都愿意出。在鄞州区某日资企业工作的张先生，因技术过硬和精通日语，每月的底薪就超过7000元，加上分红，月收入逾万元。
　　 目前的“短缺”主要是结构性短缺。记者了解到，普通日语翻译在宁波并不少，宁波人会日语的也很多，但是能够驾轻就熟地在商务、会务中作翻译的日语高级人才却属凤毛麟角。据悉，从2002年至今，全市通过日语口译证书考试的只有9人。

日语高级翻译人才短缺，主要有3个原因。来自宁波市人才考试中心的信息，宁波对日语翻译人才的培训起步较晚，高级日语翻译人才储备不多；众多高校日语专业毕业生在涉及会务、商务谈判时，由于经验、资历及水平都达不到要求，企业宁可舍近求远去上海等地聘请熟练翻译，使当地翻译缺少实践的机会；此外，培养一个高级日语翻译人才起码要10年时间。

宁波高级日语翻译人才紧缺的情况已引起有关部门的重视。近年来，宁波市启动了“万名经贸人才培训”工程，其中高级日语翻译培训被列为一个重要的内容。专门培训日语翻译的宁波市爱心语言学校每年有近500人报名学习日语，学校通过强化训练和实践，不断提高学员的翻译水平，许多学员已在浙洽会等重大对外经贸活动中承担了重要的翻译工作。

 

 

 

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